Não há plano de carreira única, nós valorizamos a flexibilidade e a oportunidade de explorar tanto profissionalmente como pessoalmente. Suas experiências irá adicionar valor aos nossos clientes e para a sua carreira.

Estamos procurando analíticos, indivíduos altamente motivados, que irão prosperar em nossa colaboração, cultura estimulante. Nós premiamos a excelência, mas também colocar um valor alto em pessoas com diversos interesses e uma habilidade para se divertir. Em troca, oferecemos trabalho altamente desafiador, com uma margem enorme para o desenvolvimento profissional e pessoal, em um ambiente de apoio que incentiva a busca de interesses pessoais.

Nosso programa de estágio lhe dará um verdadeiro sabor do que é como ser um consultor de estratégia aqui. Juntando-se para 2-6 meses fornece uma oportunidade para conhecer-nos como uma empresa e obter experiência em primeira mão em consultoria. Somos flexíveis em relação a data de início e a duração da atribuição.

Aqueles que se juntarem a nós são formadas em projectos e tratados como membros da equipe completa com a responsabilidade por uma peça distinta de trabalho. Coaching e feedback é fornecido em todo o seu tempo com a Proxiassistant.

Para um estágio, nós consideramos candidatos que estão no penúltimo ano da Universidade. Os candidatos devem ter a capacidade intelectual extraordinária, credibilidade e julgamento como demonstrado por suas realizações académicas e actividades extracurriculares.

Consultores que queiram manter uma exposição ampla junto de clientes, com desafios estratégicos e operacionais em diversas indústrias, o desenvolvimento de competências conteúdo especializado ao longo do seu percurso. Na Proxiassistant encontra uma área de foco para início e lançamento de suas carreiras. Aqui encontrará oportunidades constantes para ganhar experiência e aprimorar suas habilidades de resolução de problemas.

Consultores em início de carreira ao juntar-se a Proxiassistant com experiência profissional limitada terão acesso as melhoras praticas e técnicas praticadas nos diversos sectores industrias em linha para a integridade, a maturidade, a iniciativa, a intuição, a criatividade e uma sólida experiência na resolução de problemas e habilidades analíticas. Os candidatos aprovados irão combinar curiosidade intelectual e autoconfiança com o empreendedorismo e o desejo de contribuir plenamente para a construção do futuro da empresa.

Contamos com contratação de profissionais experientes, com a expectativa de que eles vão gerir projecto de imediato logo que se associem a empresa. Novas contratações podem ser obtidos directamente dos programas de MBA, outras consultoras, ou mesmo a indústria. Este papel é diferenciado em que nós procuramos aqueles que já se destacaram profissionalmente em ambientes de equipe, tem um histórico comprovado de gestão de projectos, e pode entregar com prazos apertados.

Contratação de profissionais experientes são dadas responsabilidades mais amplas, incluindo gestão de relacionamento com o cliente e proporcionar "liderança de pensamento". Como qualquer um gerente ou director, tem a responsabilidade do dia-a-dia para a qualidade da entrega do projecto para os clientes, tanto no contexto de projectos específicos e direcção estratégica geral do cliente. Indivíduos bem-sucedidos também ter um papel activo na venda de trabalhos aos clientes. Eles trabalham em conjunto com os parceiros e têm a responsabilidade primária de gerir, treinar e desenvolver Consultores, Consultores Seniores.

A Proxiassistant supervisiona e gere o relacionamento com clientes importantes, liderar e gerir o projecto do cliente, o que inclui a supervisão e treinar consultores designados para os seus projectos. Desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com os gerentes corporativos de nível sénior.

Os nossos parceiros actuam em sectores chaves como marketing e desenvolvimento de capital intelectual, dar forma as políticas da empresa e estratégias de negócios relacionados ao negócio e planeamento e desenvolvimento intelectual.

Eles levam o desenvolvimento profissional do pessoal através de orientação, formação e participação na liderança do dia-a-dia de cada escritório. Eles são parte integrante de nosso processo de recrutamento e você terá a oportunidade de conhecer muitos deles a recrutar eventos, entrevistas e visitas aos nossos escritórios.

A Proxiassistant estabeleceu a contratação de indivíduos excepcionais para apoiar o trabalho voltado para o cliente de consultoria. A partir assistentes executivos para a gestão do conhecimento e da investigação para projectar e produção, os nossos profissionais de suporte são especialistas na sua área de responsabilidade e foco em excelência de serviço.

Procuramos indivíduos de alto calibre com sucesso demonstrado na sua área de interesse. Vagas ocorrem durante todo o ano, então por favor, volte sempre para ver se nós estamos contratando. As principais áreas de apoio incluem:

Assistentes executivos: Área de Assistente Executivo compreende uma equipe de profissionais que prestam administrativa, desenvolvimento de negócios, cliente e serviços de suporte corporativo para o grupo de parceiros.

Finanças: A área de Finanças fornece relatórios financeiros e informações financeiras para o negócio entre projectos e grupos de prática.

Capital humano: A equipe de Capital Humano garante que Proxiasssitant atraia, desenvolve e retém talentos angolanos.

Marketing: A equipa de Marketing apoia os esforços de construção da empresa no suporte directo aos clientes das várias indústrias, com pesquisa de mercado, realização de eventos rico em diálogo para os gestores e administradores de negócios, gestão de relações com a mídia, construção e manutenção de relacionamentos chaves e redes em toda Angola.

Serviços de Conhecimento: O Centro de Recursos de Informação apoia o negócio através de duas ofertas de serviços; Pesquisa de Negócios e Gestão do Conhecimento. Profissionais fornecem suporte específico de prática dedicada, cotejar, capturando e redifundindo o nosso capital intelectual, bem como proporcionar pesquisa secundária.

Tecnologia da Informação Serviços: ITS apoia o negócio através da inovação e excelência em design, desenvolvimento e aplicação de soluções de informação e tecnologia.

Durante a sua carreira, você irá desenvolver habilidades de consultoria de valor, ganhar percepção da indústria, aprender com colegas e clientes, e contribuir para um ambiente de equipe dinâmica. As oportunidades e os conhecimentos disponíveis para você são tão vasto como o seu apetite para eles.

A Proxiassistant vê-lo como um parceiro em potencial a partir do dia você se junte a nós e nós a investir em seu desenvolvimento profissional com esse objectivo em mente. Começando com nova formação consultor para orientá-lo para os negócios da empresa e desenvolver habilidades fundamentais chave, oferecemos sessões de formação regulares em toda a sua carreira.

Além de aprender habilidades essenciais através de programas formais, modelo de aprendizado da Proxiassistant permite que você desenvolva habilidades e conhecimentos através das responsabilidades que assumem no seu trabalho do projecto. Nossa cultura meritocrática e análises de desempenho significa que você sempre terá o feedback que você precisa para desenvolver habilidades e avançar para a próxima fase de sua carreira.

Novos funcionários são orientados a partir do primeiro dia. Sua rede de colegas na Proxiassistant ira ajudá-lo no processo de progressão na sua carreira interna. A partir de um conselheiro oficial que irá ajudá-lo a tomar as decisões certas para uma carreira mentora informal que irá responder às suas questões mais casuais, você sempre vai ter alguém para pedir ajuda.

Todo mundo Proxiassistant e seus pares, aos seus gestores, como os Parceiros estão disponíveis para lhe dar orientação. É nossa cultura de aprendizagem e orientação, você vai encontrar modelos que proporcionam um ambiente de apoio para que você possa aprender e crescer. É fundamental para o sucesso de vocês como um indivíduo e Proxiassistant como negócio.

A Proxiassistant com os seus parceiros oferece uma gama de programas de talentos concebidos para proporcionar diversas oportunidades de crescimento profissional e realização pessoal. Sustentabilidade carreira significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Para alguns, significa ter a flexibilidade de trabalho enquanto prosseguem paixões pessoais. Para outros, significa constantemente sendo capaz de aprender algo novo. .